56 offres
d'emplois de Responsable RH
CDD
PARTHENAY (79)
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F
publiée le 08 juillet 2024
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/FCDI
FRANCONVILLE (95)
Responsable des Ressources Humaines - H/F
publiée le 06 juillet 2024
Responsable des Ressources Humaines - H/FCDD
LOUDUN (86)
Assistant Ressources Humaines - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Assistant Ressources Humaines - H/FCDI
CONFLANS-SAINTE-HONORINE (78)
Assistant(e) Ressources Humaines - H/F
publiée le 26 juin 2024
Assistant(e) Ressources Humaines - H/FCDI
CRAPONNE (69)
Agent administratif ressources humaines - H/F
publiée le 23 avril 2024
Agent administratif ressources humaines - H/FStage
NOEUX-LES-MINES (62)
Chargé(e) de Prévention - H/F
publiée le 26 mars 2024
Chargé(e) de Prévention - H/FAlternance
CLICHY-SOUS-BOIS (93)
Assistant Ressources Humaines (alternance) - H/F
publiée le 12 mars 2024
Assistant Ressources Humaines (alternance) - H/FCDI
SAINT-DIZIER (52)
ASSISTANTE Ressources Humaines - H/F
publiée le 05 mars 2024
ASSISTANTE Ressources Humaines - H/FCDI
PERSAN (95)
RESPONSABLE RH ET PAIE - H/F
publiée le 17 février 2024
RESPONSABLE RH ET PAIE - H/FCDI
LE PLESSIS-BELLEVILLE (60)
Assistant Ressources Humaines - H/F
publiée le 29 novembre 2023
Assistant Ressources Humaines - H/FCDI
BRIVE-LA-GAILLARDE (19)
Responsable Paie - RH - H/F
publiée le 29 novembre 2023
Responsable Paie - RH - H/Fpubliée le 08 septembre 2024
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F
PARTHENAY (79)
Centre E.Leclerc de PARTHENAY
Type de contrat : CDD
Expérience : Débutant
Études : Bac +2 /+3
Description
Rattaché(e) à la responsable du service Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe vos principales missions seront :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
accueil des nouveaux embauchés
formalisation de contrats
gestion des visites médicales
suivi des arrêts maladies et AT
relations avec les différents organismes RH ainsi que les différents secteurs du magasin.
élaborer et gérer le planning des congés et absences.
Suivi des planning de formation
PAIE
Participation au processus de paie, contrôle des éléments variables
GPEC
Suivi des indicateurs RH
Développement de la GPEC
JURIDIQUE
Assurer une veille juridique et un rôle de conseil auprès de la direction et des managers de proximité
Selon les besoins du service Ressources Humaines vous pourrez être amené(e) à participer à la mise en place de divers projets RH et d'autres missions liées au quotidien de l'équipe dans laquelle vous serez amené(e) à évoluer.
Profil
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en ressources humaines, et avez suivi une formation supérieure en RH et/ou Paie.
Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH) et recherchez une expérience professionnelle dynamique et pleine de polyvalence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation sans faille et votre sens de la discrétion.
Vous aimez être force de proposition et faire preuve de curiosité dans votre domaine.
Vous savez être autonome et appréciez le travail en équipe
Trois bonnes raisons de nous rejoindre :
L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne.
La possibilité d'évoluer et de monter en compétences grâce à des formations personnalisées
L'occasion de profiter des nombreux avantages
POSTE A POURVOIR octobre 2024
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de PARTHENAY emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980.
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.