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d'emplois en France
CDI
FRANCONVILLE (95)
Responsable des Ressources Humaines - H/F
publiée le 06 juillet 2024
Responsable des Ressources Humaines - H/FCDI
PLEUMELEUC (35)
RESPONSABLE PÂTISSIER - H/F
publiée le 06 juillet 2024
RESPONSABLE PÂTISSIER - H/FCDI
NIMES (30)
Responsable informatique - H/F
publiée le 05 juillet 2024
Responsable informatique - H/FCDI
CAEN (14)
Responsable Agence de Voyages - H/F
publiée le 05 juillet 2024
Responsable Agence de Voyages - H/FCDI
VARENNES-SUR-SEINE (77)
CHEF DE COMPTOIR AGENCE DE VOYAGE - H/F
publiée le 04 juillet 2024
CHEF DE COMPTOIR AGENCE DE VOYAGE - H/FCDD
LANDERNEAU (29)
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/F
publiée le 04 juillet 2024
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES - H/FCDI
CARENTAN-LES-MARAIS (50)
Responsable rayon poissonnerie - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Responsable rayon poissonnerie - H/FCDI
CRAPONNE (69)
Chef de Rayon Alimentaire - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Chef de Rayon Alimentaire - H/FCDD
LILLE (59)
Employé(e) libre sevice - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Employé(e) libre sevice - H/FCDI
GOUESNOU (29)
Employé polyvalent restauration - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Employé polyvalent restauration - H/FAlternance
SAINTE-EULALIE (33)
Futur Adjoint Manager de Rayon Bazar Léger (alternance) - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Futur Adjoint Manager de Rayon Bazar Léger (alternance) - H/FAlternance
SAINTE-EULALIE (33)
Poissonnier (alternance) - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Poissonnier (alternance) - H/FAlternance
SAINTE-EULALIE (33)
Patissier (alternance) - H/F
publiée le 04 juillet 2024
Patissier (alternance) - H/Fpubliée le 28 septembre 2024
Responsable des Ressources Humaines - H/F
FRANCONVILLE (95)
Centre E.Leclerc de FRANCONVILLE
Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac+5 et plus
Description
Sous l'autorité de la Direction, le(la) Responsable Ressources Humaines occupe une fonction polyvalente, participe à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques.
A ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes (non limitatif) :
- Superviser la gestion administrative du personnel des sites (effectifs, contrats, paie ),et traiter l'établissement de la paie mensuellement (Logiciel SILAE)
- Développer une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels du groupe et les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes.
- Coordonner les recrutements et la construction du plan de formation.
- Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés.
- Connaître et maîtriser les obligations sur la DSN, l'URSSAF et les autres organismes.
- Accompagner la Direction dans les relations avec les IRP (CSE, SSCT...).
- Veiller au maintien du bon climat social en intégrant les évolutions juridiques.
- Conseiller et assister la Direction dans les relations avec les différents partenaires sociaux (IRP, Médecine du travail, Inspection du travail).
- Contribuer à développer les outils de gestion des ressources humaines du groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières ).
- Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif national et à la convention collective, assurer une veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale.
- Suivre et mettre en oeuvre les accords d'entreprise (Egalité Homme/Femme, Pénibilité).
- Mettre en place et suivre les indicateurs sociaux clés (Frais de Personnel, absentéisme, accidents du travail, heures supplémentaires, plannings horaires).
- Assurer un reporting régulier et qualitatif à la Direction.
Profil
De formation supérieur type Master ou ESC avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste RH généraliste pluridisciplinaire.
Diplomate et rigoureux (se), vous avez démontré votre capacité à développer des projets et savez être discret(e) et confidentiel(le).
Vous maîtrisez l'environnement juridique en termes de droit social et droit du travail.
Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre personnalité et votre autonomie, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.
Salaire selon profil + 13ème mois + Primes
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc de Franconville emploie environ 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.