VENDEUR(EUSE) CHARCUTERIE/FROMAGE - H/F

Description

En tant que Vendeur(euse) Charcuterie/Fromage vous aurez la charge au sein du rayon Charcuterie/Fromage Traditionnel : 

• D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes ;

• De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale ;

• D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée ;

• De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail.

Profil

Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission.

Une première expérience dans la grande distribution ou dans la vente serait un plus.

Savoir être

• Rigoureux, Sens de l'organisation, Autonome

• Travail en équipe

Le poste implique la station debout prolongée.

• Durée hebdomadaire proposée : 35 heures/semaine

• Rémunération : 1803.80 EUR / mois

• Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mieux nous connaitre

Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ?

• Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.

• Contribuer au développement d'une équipe de 340 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.

• Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...)

• Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.

• Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...

• Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.