Stagiaire RH - H/F

Description

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre service des Ressources Humaines, plus particulièrement dans le domaine de la paie. Ce stage vous offrira l'opportunité de découvrir le fonctionnement d'un service RH au sein d'une grande enseigne.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assister l'équipe dans le traitement des paies (via Silae)

• Aider à la gestion des dossiers des employés

• Participer à l'élaboration de documents administratifs

• Contribuer à divers projets RH en cours (la campagne de versement des primes d'intéressement et Participation 2025, recrutement / contrats des saisonniers été 2025...)

Profil

- Étudiant(e) en ressources humaines, gestion ou domaine similaire

- Adulte en reconversion professionnelle dans le domaine de la gestion de la paie/RH- Sens de l'organisation et rigueur- Maîtrise des outils informatiques (outils Google, pack office)Conditions :Stage non rémunéré, convention obligatoire.

Horaires : du lundi au vendredi

Comment postuler : 

Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler"

ou déposez-les directement au magasin. Pour toute question, vous pouvez nous contacter au 02 98 06 28 28

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous intégrer dans notre équipe passionnée ! 

Mieux nous connaitre

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Ancré durablement sur notre territoire breton, E.Leclerc de Quimperlé a une histoire familiale, adhère aux valeurs de l'Enseigne, s'engage en matière de solidarité économique locale et de protection de l'environnement. Mme Sancéo Muriel et M. Bigard Florent ont à coeur de continuer de développer notre entreprise.

Nous accueillons nos clients au sein d'un hypermarché dernière génération, centré sur la qualité des produits à prix E.LECLERC.

Le pôle commercial est réparti sur 7 bâtiments et emploie plus de 340 personnes dans des métiers alimentaires et non-alimentaires, et continue à embaucher pour maintenir sa croissance.

Notre entreprise a développé, en 2023, une politique interne de management socio-économique, ce mode de management consiste à renforcer les méthodes de travail en équipe et propose des outils et des méthodes innovants pour un management vivant.

L'intégrité, l'innovation, le respect, la collaboration, les relations clients et la responsabilité sociétale sont au coeur de nos actions. Croyez en vous ! Votre professionnalisme et votre motivation contribueront à la réussite et au développement de l'entreprise.