RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Description

Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Vos missions seront les suivantes:

 Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur

• Planifier et réaliser les recrutements, job dating

• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Projets de développement RH

• Piloter les campagnes d'entretiens,

• Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne

Garantir le respect de la réglementation RH

• Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats

• Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...)

• Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux

• Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé

• Contrôle et dépôt DSN

• Réalisation des procédures disciplinaires

• Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)

• Analyser les indicateurs

• Assurer le suivi des accords d'entreprise

• Enquêtes DARES

Relations avec les IRP 

• Préparation et participation aux réunions CSE

Profil

Compétences requises :

• Agilité opérationnelle et émotionnelle

• Sens de l'organisation et rigueur

• Bon relationnel et bonne communication orale et écrite

• Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités

• Devoir de confidentialité

• Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel

Profil recherché :

• Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie

• Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.

• Des notions en comptabilité seraient un plus

  Avantages

• Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement

• Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire

• RTT, avantage CSE

• Salaire selon profil

Mieux nous connaitre

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.