publiée le 13 septembre 2024

Responsable Adjoint agence de voyage Lillenium - H/F

LILLE (59)

Centre E.Leclerc de LILLE

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3

Description

Mission

 

·         Développer les ventes afin de gagner des parts de marché.

·         Assurer l'accueil, l'écoute et le conseil auprès des clients.

·         Mettre en avant la sélection et valoriser l'agence dans son environnement.

·         Mettre en place des vitrines à thèmes.

·         Etre une véritable force de proposition et relais d'information vis-à-vis de votre équipe et de l'agence.

·         Assurer la formation de votre équipe.

·         Animer la communication interne, dynamiser et motiver votre équipe.

Profil

Profil

Rigoureux, organisé, dynamique.

Sens du contact client.

Gout pour les voyages.

Diplôme dans le tourisme obligatoire.

Expérience de 2 ans minimum requise en tant qu'agent de voyage

 

Contrat

CDI temps complet

Statut agent de maitrise

Salaire selon profil

 

Avantages

Rémunération sur 13 mois

7% sur les achats en magasin

Formations métiers

Place de parking

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

Leclerc Lillenium s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de sa structure, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.