Manager hypermarché H/F - H/F

Description

UN MANAGER POUR NOUS C'EST...

UN LEADER, vous savez mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun : une bonne gestion du rayon afin d'accroître le chiffre d'affaire. Vous êtes un excellent communiquant ! Par la formation, l'accompagnement et l'encouragement, vous vous assurez du développement des compétences et talents individuels et collectifs.

UN GESTIONNAIRE, vous analysez, pilotez les indicateurs commerciaux et les partagez avec votre équipe. Vous contribuez à la rentabilité de votre commerce en activant les bons leviers (politique prix, budgets d'achats, frais de personnel, gestion de marge ...) pour atteindre les objectifs. Enfin, vous supervisez le pilotage des stocks, démarques, et approvisionnements.

UN COMMERÇANT, vous construisez avec vos équipes un projet commercial adapté aux spécificités locales (partenariats, animations commerciales), vous adaptez les gammes aux évolutions du marché pour répondre aux besoins de vos clients à qui vous garantissez la meilleure satisfaction qu'il soit par la bonne tenue des rayons : balisage, propreté, disponibilité produits, le tout avec un accueil de qualité.

Et pour réaliser tout ça, vous serez aidé.e de la Direction, de vos adjoints, des services RH et qualité, et surtout de vos collaborateurs les plus proches.

Vous serez rémunéré(e) selon profil, sur 13 mois.

DE PLUS, nous avons un accord de participation aux bénéfices ayant permis en moyenne l'équivalence de 2.5 mois de salaire (à condition d'une année d'ancienneté).

Les horaires de travail sont flexibles et organisés du lundi au samedi.

De nombreux avantages avec le CSE:

• bon d'achat personnalisé à Noël pour les salariés.

• 5% en tickets E.LECLERC à chaque passage en caisse, sur votre carte.

• accès à une plateforme de réductions diverses CSE, pour les vacances, les loisirs, etc...

Et si vous hésitez encore... venez nous rencontrer, visitez le magasin, discutez avec les équipes en place. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions.

Profil

Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste devra posséder une expérience significative dans le domaine de la grande distribution, avec de solides compétences en management d'équipe et en gestion de rayon. Vous devrez faire preuve d'organisation, de rigueur et d'un excellent sens du relationnel pour interagir efficacement avec les clients et les collaborateurs. Une connaissance des produits et des tendances du secteur sera un atout majeur. De plus, vous devrez être capable de prendre des initiatives, de résoudre des problèmes rapidement et de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

N'attendez plus si vous vous reconnaissez dans ce profil, et envoyez votre candidature.Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :

• Aide au logement

• Crèche d'entreprise

• Intéressement et participation

• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Tous les week-ends

• Travail en journée (prise de poste entre 4h et 5h)

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

• Primes

Expérience:

• Management: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/12/2024

Mieux nous connaitre

Notre Centre E.LECLERC recherche un nouveau responsable de rayon. Notre activité croît régulièrement grâce à la fidélisation de nos salariés et la fidélité de nos clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.