JOB DATING mois du handicap : du 04 au 16/11/24 - H/F

Description

Votre centre E.Leclerc de Ville la Grand vous convie à notre Job Dating spécial Mois du Handicap, du 4 au 16 novembre 2024. Cet événement est ouvert à tous les candidats, y compris à ceux en situation de handicap.

Pourquoi y participer ?

• E.Leclerc est une enseigne handi-accueillante

• Inclusivité : Toutes nos offres sont ouvertes à tous les profils, y compris aux travailleurs handicapés.

• Rencontres Personnalisées : En postulant à nos offres, vous serez recontacté(e) par nos équipes RH pour planifier un rendez-vous en présentiel ou en distanciel, selon vos préférences

Comment participer ?

N'hésitez pas et postulez dès maintenant à cette offre ! Nous vous contacterons pour planifier vos entretiens pendant la période du job dating.

Nos Engagements :

• Accessibilité : Processus de recrutement accessible à tous, avec des aménagements spécifiques (matériels et/ou organisationnels) pour les candidats en situation de handicap.

• Égalité des chances : Candidatures évaluées sur la base des compétences et qualifications.

Les postes à pourvoir : 

• Employé libre service H/F

• Préparateur de commandes H/F

• Vendeur rayon traditionnelle H/F

Postulez dès aujourd'hui !

Pour plus d'informations, visitez notre site web recrutement.leclerc/handicap et découvrez notre événement.

Profil

Toutes nos offres sont ouvertes à tous les profils, y compris aux travailleurs handicapés.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Ville la Grand  situé au coeur des montagnes et à coté du lac Léman est le premier employeur de l'agglomération d'Annemasse. Il emploie dans les métiers alimentaires et non-alimentaires. 

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 700 magasins indépendants en France, emploient 135.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Elle permet de très rapide progression de poste et un épanouissement personnel par l'autonomie qu'elle accorde à ses salariés.