GESTIONNAIRE DE PAIE /RH - H/F

Description

Veuillez trouver ci-dessous les principales missions qui vous sont confiées :

Gestion administrative du personnel :

·    Etablissement des DUE

·    Etablissement des  contrats de travail et avenants

·    Création des dossiers du personnel

·    Rédaction des différentes attestations et certificats

·    Gestion  des visites médicales

·    Gestion de la mutuelle (affiliation/radiation des salariés)

·    Renseigner et suivre les absences dans les systèmes de GTA

·    Gestion des badges

·    Production de divers courriers, gestion des appels téléphoniques, classement

·    Etablissement des attestations de salaires pour la CPAM

Paie :

       .     Récolte et saisie les éléments variables de paie

·    Gestion des acomptes pour le 15 de chaque mois

·    Participation à la vérification des bulletins de paies

·    Participation aux virements

·    Gestion les acomptes du 15 de chaque mois

Divers :

·    Etablissement des soldes de tous comptes

·    Transmission des états mensuels d'après paies pour le service comptabilité.

Cette liste n'est pas limitative, vous serez amenée à participer à d'autres projets RH nécessaires au bon fonctionnement du service

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de DAMMARIE LES LYS emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1984

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.