DIRECTRICE / DIRECTEUR - H/F

Description

Placé(e) sous l'autorité du Président elle (il) manage une équipe de 250 personnes, et participe activement à l'évolution du CA dont l'objectif se situe autour de 5,00% de progression annuelle hors carburant pour 2024.

Passionné(e) par votre métier, doté(e) d'un fort tempérament de commerçant(e) et soucieux(se) de respecter vos engagements auprès de vos clients vous partagerez avec votre équipe des valeurs fondées sur la responsabilisation, l'initiative et le partage de votre expérience.   

C'est un(e) GESTIONNAIRE.

·         Il (elle) est responsable du suivi des objectifs en terme de CA, MARGES, AVANTAGES COMMERCIAUX, RISTOURNES, STOCKS, DI, ainsi que de la maîtrise des Frais Généraux et il (elle) est jugé(e) sur ses résultats. Ses objectifs ne sont pas figés de manière absolue.

·         Le(la) candidat(e) dispose d'une autonomie d'action et décide de la politique promotionnelle en collaboration avec la Direction.

·         Il(elle) est responsable de la BONNE TENUE du Magasin et de ses RESERVES.

·      Il(elle) est responsable de l'organisation de ses rayons en fonction des critères saisonniers ou   promotionnels.

C'est un(e) MANAGER : FEDERATEUR(TRICE)

·         Il(elle) organise le travail du magasin, planifie et supervise l'ensemble des activités de son encadrement.

·         Il(elle) est un acteur(trice) important(e) de la politique humaine du magasin et veille à la motivation des personnes à sa charge.

·         Il(elle) saura, notamment, donner envie à son personnel de vendre ses produits.

·         Il(elle) veille à la satisfaction de son personnel.

·        Il(elle) facilite l'information interne, la communication avec la Direction et les autres secteurs du magasin.

·         Il(elle) fait respecter la discipline générale et les règles d'hygiène et de sécurité.

·         Il(elle) assure l'évaluation de son personnel et détecte les potentiels.

Profil

·         Une très bonne connaissance de l'activité E. Leclerc et une expérience d'au moins 2 ans à ce poste serait un élément positif.

·       Sa capacité d'adaptation aux « hommes » et sa diplomatie, doivent lui permettre, d'être très rapidement opérationnel.

·         Energique et positif(ve), il(elle) sait faire preuve d'esprit critique et d'imagination.

·       C'est un(e) gestionnaire, rigoureux(se), qui sait gérer son temps et organiser le travail de ses collaborateurs.

·         C'est avant tout un(e) collaborateur(trice) qui est recherché(e), personne capable de mettre en place une relation de grande confiance avec son supérieur.

·         Doté(e) d'un solide esprit d'équipe et curieux(se), le(la) candidat(e) fera preuve de contrôle de soi et de réflexion.

·       Disponible, il(elle) est bien sur conscient(e) de l'importance du travail de terrain dans un hypermarché.

Il est proposé au candidat retenu :

Le titre de DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN

Statut CADRE

Une rémunération très motivante à l'embauche fixe x 13 + Intéressement + Participation

Challenge passionnant : évoluer au sein d'une équipe   dynamique dans un cadre de vie agréable.

Mieux nous connaitre

Le Centre E. LECLERC de COGNAC (Situé dans le département de la Charente) est, comme tous les autres Centres Leclerc de France, une entreprise parfaitement indépendante.

Le magasin actuel présente une surface de vente de 5890 m2.

La société compte actuellement 262 personnes.

L'hypermarché possède 26 caisses.

Le C.A de l'Enseigne E. LECLERC de COGNAC représente 97 millions d'euros TTC Essence comprise en 2023.

Le Centre E. Leclerc de COGNAC porte une attention toute particulière à l'accueil et à la satisfaction de sa clientèle, qui représente son axe principal de travail (Charte d'accueil, Cartes de fidélité, Assortiment large et profond au meilleur prix).

Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h00 (vendredi 21h00)

Dans de très bonnes conditions de travail (bel outil très bien équipé), une excellente ambiance humaine où l'esprit d'équipe est constamment favorisé et dans un cadre de vie très agréable, ce magasin s'inscrit dans une logique de progression.

Le projet d'entreprise s'articule autour de 3 axes principaux :

-          Commercial, en maintenant cette position de leader et en la consolidant

-          Social, en renforçant le plaisir d'y travailler.

-          Recherche constante d'amélioration de la qualité et de l'accueil