publiée le 20 août 2024

ASSISTANT RH RIANTEC (56) - H/F

RIANTEC (56)

Centre E.Leclerc de RIANTEC

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac +2 /+3

Description

Le service RH de notre magasin recherche un assistant Ressources Humaines (H/F).

Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

 o Administration du personnel : élaborer les contrats de travail et les avenants, réaliser les formalités liées à l'embauche et au départ, gérer les temps de travail, accueillir les nouveaux salariés...

o Paie : saisir les éléments variables de paie

o Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).

Liste non limitative des missions.

Profil

Horaires : 36h45 (dont 1h45 de pauses payées) réparties du lundi au vendredi (possibilité de travailler quelques samedis dans l'année)Rémunération attractive : 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) + primes de participation et d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise + avantages sociaux

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de RIANTEC emploie 150 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2011.

Pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires et l'évolution de notre organisation, nous recherchons des personnes dynamiques et motivées.

L'humain est au coeur du système qu'il soit client ou collaborateur, le sens du service et la bienveillance font parties intégrantes de nos valeurs.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.