ASSISTANT RH - H/F

Description

Le service RH du magasin E.Leclerc de SAINT PARRES AUX TERTRES recrute un assistant RH (H/F) en CDD.

L'assistant(e) RH contribue pleinement à la gestion et la coordination de la gestion du personnel. Il est en lien direct avec la Direction et les responsables de divers secteurs.

Rattaché(e) au Responsable du service RH, vous serez amené(e) à :

-Participer à la gestion administrative du personnel

-Participer à la gestion des recrutements, des embauches et à la rédaction des contrats

-Participer à la saisie et aux contrôles des éléments variables de paie

-Suivre les dossiers de mutuelle

-Suivre les congés payés

-Assurer l'accueil physique des salariés.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Ressources Humaines spécialisation paie ou bénéficier d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans (y compris en alternance).

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit rigoureux, votre aisance orale et écrite.

Vous savez prioriser, gérer les urgences et respecter les délais.

Vous êtes organisé(e), disponible et à l'écoute.

Vous savez faire preuve de discrétion et de fiabilité dans le traitement des dossiers qui vous seront confiés.

Votre maîtrise des outils bureautiques est confirmée (Excel, Word, Pack Google).

Le poste est à pourvoir en CDD en temps complet du 1er octobre 2024 au 28 février 2025.

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.