publiée le 12 décembre 2024

Assistant Ressources Humaines - H/F

FONTENAY-LE-COMTE (85)

Centre E.Leclerc de FONTENAY-LE-COMTE

Type de contrat : CDD
Expérience : Débutant
Études : Bac à Bac+2

Je postule

Description

Vos missions seront les suivantes :

  • Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...

  • Accueil des nouveaux salariés: intégration, constitution livret d'accueil

  • Formation : inscrire et intervenir sur la formation interne en e-learning

  • prendre les appels entrants et sortants

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.

Profil

Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.

 

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas  à postuler pour nous rejoindre.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.