publiée le 29 octobre 2024

Assistant qualité - H/F

LILLE (59)

Centre E.Leclerc de LILLE

Type de contrat : CDI
Expérience : Confirmé
Études : Bac à Bac+2

Description

Aux côtés de la responsable qualité, gestion d'une surface de vente de 5000m², en toute autonomie sur certaines missions :

  • Assurer la qualité et la régularité des produits vendus aux clients (contrôle qualitatif des produits alimentaires, vérification du respect de la chaîne du froid...).
  • Vérifier le respect des procédures opérationnelles du magasin (audits internes et externes, contrôle de la mise en page des actions correctives décidées...).
  • Faire vivre le système qualité (gestion documentaire, écriture des procédures...).
  • Application de la législation commerciale (mise en place de toute la réglementation applicable au secteur...).
  • Application des normes hygiène et sécurité (mise en place d'un plan d'hygiène dans le respect des normes...).
  • Relations externes (interface entre le magasin et les autorités administratives, relations avec les fournisseurs.

 

Cette liste n'est pas exhaustive et dépendra des besoins quotidiens et de votre appétence.

Profil

Profil

Organisé et rigoureux.

Envie de s'investir, force de proposition.

Diplôme en qualité.

Connaissances juridiques dans le domaine de la qualité.

Première expérience en qualité.

 

Contrat

CDI temps plein

Statut employé

Salaire selon profil

 

Avantages

Rémunération sur 13 mois

7% sur les achats en magasin

Formations métiers

Place de parking

Mieux nous connaitre

533 adhérents Leclerc, exploitant 726 magasins indépendants en France, employant 140000 salariés.

Leader de la distribution française avec 22.50% de part de marché et un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2021.

Faire partie de l'enseigne Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance, et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement, que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

Leclerc Lillenium s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de sa structure, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.