ASSISTANT(E) RH - SERVICE ADMINISTRATIF - H/F

Description

Vous assurez :

-la préparation des contrats de travail et des avenants

-le traitement des incidents de paie (absences, etc.) et la préparation des états de paie

-le suivi des visites médicales

-le suivi des dossiers administratifs du personnel (mutuelle, changements d'état civil...) et le maintien de la qualité de la donnée dans le logiciel RH (Silaé)

-tout autre mission administrative liée au magasin en fonction des besoins

Profil

Le centre E.Leclerc de LIMOGES  a été créé en 1981.

Afin de renforcer son équipe l'hypermarché E.LECLERC de LIMOGES recrute 1 ASSISTANT(E) RH - SERVICE ADMINISTRATIF

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

Le centre E.Leclerc de Limoges emploie 440 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. L'entreprise comporte différents concepts, dans et en dehors de la galerie commerciale : Espace culturel, Parapharmacie, Institut parfumerie, boutique Mode You, boutique Mang'Addict, Agence de voyages, Centre optique, Pressing, Boutique Occasion, Chocolaterie Ô Délices, Location de véhicules, Centre Auto, Drives, E.Leclerc Express, Cafétéria.

Mieux nous connaitre

Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé.

Vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires, en tant qu'assistant(e) RH, gestionnaire de paie, secrétariat de direction ou comptabilité.

Compte tenu de la nature des informations, vous vous astreignez à une stricte confidentialité et observez un devoir de réserve.

Vous acceptez de travailler le samedi.

Compte tenu de la nature évolutive des enjeux de l'entreprise, vous faites preuve de flexibilité : votre périmètre est susceptible de recouvrir tout tâches administratives de l'entreprise : RH, comptabilité, qualité, etc.