Quelles sont les étapes
du recrutement ?

Le processus de recrutement chez E.Leclerc peut varier en fonction du poste, mais il suit généralement ces étapes :

Candidature : Vous pouvez soumettre votre CV et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation via notre site recrutement.leclerc. Alternativement, vous avez également la possibilité de vous soumettre à un test comportemental pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité, toujours via notre site recrutement.leclerc.
Présélection : Notre équipe RH analyse les candidatures pour chaque poste à pourvoir, en examinant minutieusement chaque profil pour s’assurer qu’il correspond aux critères requis par l’entité où vous avez postulé.

Entretiens : Un ou plusieurs entretiens avec les RH, le manager du service, et parfois des collaborateurs clés. Cela peut inclure des entretiens téléphoniques, vidéo ou en personne.
Évaluation : Pour certains postes, des tests ou des mises en situation peuvent être demandés pour évaluer vos compétences.
Décision et offre : Si votre candidature est retenue, une offre d’emploi vous sera faite.